Na última quarta-feira, dia 11, A Avianca realizou sua primeira formatura de pilotos composta exclusivamente por mulheres. No evento, que aconteceu no espaço 011, na V. Olímpia, em São Paulo, 16 pilotas (siiim, este o termo usado na Aviação) foram homenageadas pela conquista, receberam o certificado e, em breve, passarão a voar pela companhia.
O evento contou com a presença de jornalistas do País e acompanharam o bate papo, coquetel e formatura das Pilotas da Avianca que nos concederam entrevistas. Entre câmeras, gravadores e anotações, as formandas puderam contar experiências curiosas, rotina e compartilharam o momento histórico que estavam vivendo com entusiamo e alegria.
Logo no início, aconteceu um painel que discutiu a equidade de gênero no mercado de trabalho com a participação de mulheres que são referências em nossa sociedade. A mesa foi composta por Glória Maria, jornalista e apresentadora da TV Globo, Mônica Sousa, diretora Executiva da Maurício de Sousa Produções, Jaqueline Guglielmi, comandante da Avianca Brasil, e Patrícia Nicieza, diretora de RH da empresa. A jornalista Mônica Salgado foi mediadora do bate-papo.
Segundo dados da International Society of Women Airline Pilots, a estatística começa a mudar, aos poucos. A cada 100 pilotos das 34 principais companhias aéreas do mundo, apenas 5 são mulheres. "Quando começamos o projeto, em 2017, menos de 2% do nosso quadro de tripulantes técnicos era formado por mulheres. Depois da implantação do programa, essa porcentagem subiu para 5%, a maior entre as aéreas brasileiras", explicou Frederico Pedreira, presidenteda Avianca Brasil. “Elas têm entre 25 a 33 anos e, com essas contratações, elevam para 34 o número de pilotas na empresa. O número ainda é baixo perto dos 644 homens que conduzem aviões na companhia. A formatura do projeto elevou o quadro de comandantes e co-pilotas para 34, o que corresponde a 5% do total, antes, havia apenas 13 co-pilotas e comandantes”, ressalta.
Ser mulher e jovem nesse meio, para a maioria das pilotas é conviver com olhares e cochichos o tempo todo. Durante o vôo, ao mesmo tempo que pilotam, falam com o controle de tráfego aéreo e apertam vários botões. Descobrem que poderiam ser pilota apenas quando trabalham como agente de aeroporto, no check-in, como comissária, etc para se inserir nesse mercado Depois disso, fica mais fácil ir em frente. São situações muito comum entre todas elas. As pessoas não estão acostumadas. Tem passageiro que ainda fica surpreso, dizem coisas como “se eu soubesse que o piloto era uma mulher, não teria entrado nesse avião”, diz.
A diretora de RH da empresa Patrícia Nicieza, ressaltou os esforços da Avianca Brasil em promover a equidade de gênero na empresa.
Ela exaltou a competência das colaboradoras da companhia, além de compartilhar sua trajetória profissional, suas inspirações e incentivos para atingir o sucesso na sua carreira.
A jornalista Glória Maria ressaltou a importância de se ter mulheres no comando como forma de acelerar a mudança da mentalidade da sociedade, inclusive, pilotando aeronaves. Ela também contou histórias do começo de sua carreira e do fato de seu pai nunca ter aprovado sua escolha profissional no meio jornalístico.
Mas a estrela do debate, foi Jaqueline Guglielmi, 40, que trabalha na área há 22 anos. Há sete anos, ela foi a primeira mulher a pilotar na Avianca. Ela quem recebeu a maior quantidade de perguntas e tirou muitas dúvidas das convidadas em relação a sua história e ao seu dia a dia como comandante. “Sempre foi um meio totalmente masculino, mas acabei me acostumando com isso. Pensei em desistir logo que me formei, quando a aviação não estava no seu melhor momento. Fui fazer faculdade, me ocupar com outros trabalhos, mas aquilo não era o que eu queria.”, explicou ela e parabenizou as colegas Pilotas da Avianca, deixando cllaro que esse é só o começo de uma jornada cheia de desafios.
O programa Donas do Arnasceu do programa Donas da Rua, criado pela Maurício de Sousa Produções com o objetivo de incentivar o respeito e a igualdade de oportunidades entre todos. O projeto foi desenvolvido com base em três pilares: contratação de pilotas, transformação social e disseminação dos conceitos de diversidade e inclusão. Com foco no primeiro pilar, além da constante divulgação de vagas em escolas de aviação, a companhia arca com os custos de parte das horas de voos necessárias para a formação das pilotas em simuladores. Com isso, a expectativa é aumentar em 10% o número de mulheres no quadro de pilotas a cada ano.
Mônica Sousa ainda falou sobre o Donas da Rua “O projeto usa o exemplo de mulheres empoderadas para mostrar às meninas que elas podem ser o que elas quiserem. Dessa forma, as crianças aprendem que o gênero não é importante na tomada de decisão da profissão, desmistificando esteriótipos”. Além do orgulho das profissionais que possuem excelência técnica, força e determinação, Mônica Sousa finalizou as homenagens falando da importância da formação da turma de pilotas para as meninas.
Outra iniciativa do projeto Donas do Ar é a assinatura do Women's Empowerment Principles, da ONU Mulheres, que estabeleceu metas relacionadas à promoção de treinamentos sobre o tema para os colaboradores; participação em grupos de diversidade; e organização de atividades e palestras com as pilotas em escolas públicas quinzenalmente.
Além de mediar o bate papo no início do evento, Mônica Salgado foi a escolhida para comandar a cerimônia de formatura de Pilotas da Avianca. Esse momento celebra e reconhece os esforços das profissionais que passaram por seis meses de treinamento como colaboradoras da companhia e enfim, a hora que todos esperavam: a entrega dos diplomas para as16 co-pilotas, num momento recheado de alegria, reconhecimento e emoção.
No encerramento da cerimônia, todas assinaram um compromisso com a companhia aérea de sempre buscar a excelência no desempenho técnico, disciplina, responsabilidade e o melhor ambiente de trabalho alinhados com a cultura organizacional da Avianca Brasil.
Sobre a Avianca Brasil
A Avianca Brasil atende 26 destinos domésticos e quatro no exterior com 270 decolagens diárias, utilizando 55 aviões da Airbus – a frota mais jovem das Américas. Reconhecida pela alta qualidade do seu produto, a companhia oferece diferenciais aos clientes, como entretenimento individual, refeição de bordo gratuita e maior espaço entre poltronas (é a única no país a estampar a categoria "A" do Selo Dimensional ANAC em todas as fileiras de assentos de todas as suas aeronaves). Sempre inovadora, foi a primeira empresa aérea da América do Sul a ter internet a bordo de aviões e uma das pioneiras na operação latino-americana do moderno A320neo. A estas vantagens soma-se o programa de fidelidade Amigo, que possui, aproximadamente, 4 milhões de clientes cadastrados. Além disso, como o membro brasileiro da Star Alliance, a maior aliança global de companhias aéreas, a Avianca Brasil conecta passageiros a mais de 1.300 aeroportos em todo o mundo, por meio de voos de 28 parceiras internacionais. Para mais informações, acesse: www.avianca.com.br, siga @AviancaBrasil no Twitter e curta a Avianca Brasil no Facebook.
imagens: divulgação Avianca / Carlos Cianci
