Seja Promovido! As 6 estratégias para se destacar no Ambiente de Trabalho

No intervalo de uma aula de Gestão de Pessoas, um aluno me questionou o que faço para ser promovido na empresa. Evidentemente que todos nós buscamos uma fórmula mágica para uma rápida progressão profissional e financeira. Infelizmente não possuo uma poção mágica, mas existem algumas estratégias que podem contribuir significativamente para você se destacar, de forma bem simples usando o “bom senso”.

A seguir apresento os “6S”, ou seja, 6 Sensos que podem fazer com que você seja promovido. Temos que entender o que a empresa espera do Funcionário/Estagiário, neste sentido destaca-se:

Senso de Economia: Economizar, usar os recursos da empresa, como se fosse seus recursos. Toda empresa busca a eficiência, ou seja, usar os recursos da melhor maneira possível, evitando desperdício.

Senso de Resultado: Sim, apenas a boa intenção não basta, a empresa precisa de resultados, logo o funcionário deve sempre buscá-los. No âmbito empresarial podemos entender que o funcionário precisa ser eficaz, que é a relação entre resultados alcançados e objetivos planejados. Busque sempre os Resultados.

Senso de Urgência: Urgência. Esqueça o “já vou”, “um momentinho”, “estou indo”. Atualidade demanda uma nova postura do profissional, o que não espera o chefe mandar, percebe o que precisa ser feito, e faça! É com a pró-atividade que os profissionais de destacam.

Senso de Solidariedade: Ser solidário, ajudar todas as pessoas ao seu redor, os demais funcionários, superiores, subordinados e principalmente os clientes da empresa, temos que estar além, atender as solicitações e cultivar relacionamentos. Respeitar e desenvolver nossa inteligência emocional, aprimorar as relações interpessoais que podem potencializar sua performance. Desenvolver o relacionamento pessoal é extremamente importante para alcançar uma promoção.

Senso de Comprometimento: Estar comprometido, envolvido, vestir a camisa da empresa e ser fiel ao seu propósito.

Senso de respeito e ética: Respeitar as pessoas e agir de forma ética e moral é extremante simples, mas ultimamente “raro”. Seja correto e faça o bem! Respeite o superior, os colegas de trabalho os subordinados e todas as pessoas que se relacionam com a empresa. Atue sempre de forma integra.

Resumidamente, é uma questão de “Bom Senso”, ou seja, um sentido bom, um caminho mais glorioso e tranquilo. Com simplicidade, atentando-se aos pequenos detalhes, tenho certeza que você se destacará no ambiente de trabalho. E porque não conquistar a promoção. Mas lembre-se, não existe fórmula mágica, mas acredito que para mudar a situação atual precisamos de “bom senso” e ATITUDE!