Final de ano é uma boa época para conseguir um trabalho temporário em várias áreas. Mas, passado o período de festas, o que fazer para uma possível fetivação? Bob Floriano, especializado em Coaching, formação e motivação profissional compartilha conosco hoje, sua expertise no tema. Ele atua em palestras, worshops, apresentação e mediação de eventos dirigidos ao desenvolvimento individual, pessoal e na carreira, sempre voltado para a excelência e evolução no trabalho e nas relações pessoais.
Veja algumas dicas do profissional para quem está nesta fase da vida profissional:
1– Mesmo sem a certeza da efetivação, por que dedicar-se ao trabalho temporário?
As oportunidades surgem mediante uma necessidade do empregador e da disponibilidade do profissional em crescer. Quando os dois se juntam é certeza de sucesso.
2– Quais erros evitar para não por em xeque a efetivação?
O principal erro é a falta de comprometimento por tratar-se de um trabalho temporário. Ele é tão importante quanto o efetivo.
3– Que perfil de colaborador os empregadores preferem para contratar definitivamente?
Os empregadores buscam profissionais comprometidos, dispostos, pró-ativos e aqueles que sabem se posicionar como liderados.
4– No emprego temporário o que não se deve fazer? Na sua opinião, perguntar demais é um problema?
Seja temporário ou efetivo , o comportamento deve ser o mesmo: comprometimento, disposição e proatividade SEMPRE. Perguntas são bem vindas se o propósito delas é o crescimento do colaborador.
5– Que qualidades ter para me destacar dos demais concorrentes e ser contratado?
Interesse verdadeiro pelo trabalho e pelo seu empregador. Firmar o propósito de pensar como o dono e trabalhar por isso.
6- Na sua opinião, para quem precisa adquirir experiência as vagas temporárias são um bom caminho?
Sem dúvidas que essas vagas podem representar porta de entrada para um emprego fixo. A determinação não pode ser temporária, portanto seja o melhor e será bem visto.
7- Quais seriam as vantagens de ingressar no mercado de trabalho via trabalho temporário?
Despertar no empregador a atenção deste temporário. Essa surpresa representa um ganho inesperado. "Não contava que pudesse surgir alguém tão interessado!".
8- Buscar vagas/empresas que oferecem treinamento é uma forma de garantir melhor desempenho?
Essas são as melhores. Quem pensa hoje em treinar, está apostando no futuro.
“Uma boa comunicação interpessoal traz muitos ganhos em todas as áreas, seja dentro das empresas, em reuniões, entrevistas, palestras ou no cotidiano” - Bob Floriano.
Saiba mais: www.bobfloriano.com.br
Até a próxima! 
