Hoje dia de falar sobre carreira por aqui, vou "puxar a sardinha" para o meu lado. Todas as carreiras tem seus "ossos do ofício", não é mesmo? Desconheço a autoria da oração abaixo e caso já conheça, vale à pena ver de novo... "Deus não deixe eu chegar atrasado à redação. Que eu possa Senhor cumprir minha pauta, conseguindo informações corretas e úteis, sem aparecer mais que o entrevistado.
A aproximação do final de ano torna a procura de mão de obra temporária para atender à demanda da produção fabril e do comércio em geral cada vez mais comum. Mas por ausência de conhecimento, a contratação do trabalhador temporário ainda tem sido feita na informalidade o que o deixa à margem dos seus direitos trabalhistas e a empresa sujeita a multas administrativas e sob o risco de eventual demanda trabalhista, já que o trabalhador temporário tem os mesmos direitos dos empregados contratados por tempo indeterminado.
Claro que antes de mais nada, a busca do conhecimento é essencial para o crescimento. O primeiro passo para a mudança é perceber, saber e ou conhecer o que precisa ser feito e fazer, para que se torne valor. O mundo corporativo, bastante conhecedor dessa importância, investe percentuais consideráveis em prol do capital intelectual.
O consultor Eduardo Ferraz aponta as 10 atitudes positivas para o sucesso profissional – disposição, pontualidade e resiliência são algumas delas. "Costumo dizer em treinamentos e consultorias que, na maioria das vezes, os profissionais são demitidos por más atitudes e não por deficiências técnicas ou maus resultados. O que gera uma boa reputação profissional é o efeito acumulado de anos de atitudes positivas. Se você tiver boas atitudes no dia a dia, construirá um patrimônio moral que, acumulado por anos, será de grande valor.
Mais Mulheres na Liderança. 3ª Edição do Fórum Mulheres em Destaque traz pesquisas, cases, iniciativas, grandes empresas e líderes para abordar a importância do equilíbrio de gênero nos altos cargos de liderança para o aumento dos resultados e melhoria do clima nas organizações. Os números comprovam que as mulheres já são a maioria nas universidades. Mesmo assim, ainda ocupam uma pequena parcela nos cargos de liderança nas organizações, sendo apenas 14% dos cargos de alta gerência e 4% como CEO.
É saudável para a sociedade as pessoas trabalhando. O individuo que influencia a família, com resultados na sociedade, que impacta no comportamento e na riqueza da cidade, estado, país e assim por diante. Por sua vez, o mercado de trabalho vem mudando a postura, com novidades que servem de alerta tanto para os empregados como empregadores
